licenziamento di un lavoratore a seguito di lite con un superiore
La Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento adottato nei confronti di un lavoratore a seguito di scontro verbale con un proprio superiore, in quanto idoneo a interrompere il rapporto fiduciario, anche se era avvenuto al di fuori dell’orario di lavoro ma riferibile a situazioni aziendali. Nel dibattito di merito era emersa l’intenzione del dipendente di avviare lo scontro verbale al solo scopo di acquisire prove finalizzate a dimostrare la condotta scorretta del superiore. Sentenza n. 13411/2020
Post recenti
Mostra tuttiDeve essere riconosciuto l’assegno divorzile al coniuge richiedente laddove non è realistico pensare che l’interessato ultracinquantenne...
Assolto il padre accusato di aver violato gli obblighi di assistenza familiare per non aver integralmente adempiuto al versamento...
Nel caso di azione proposta da un soggetto che si qualifichi erede in virtù di un determinato rapporto parentale o di coniugio, la...
Comments